La PNL per la Selezione del Personale
I colloqui di selezione sono spesso troppo brevi per raccogliere tutte le informazioni necessarie, eppure sono decisivi, soprattutto se non vengono gestiti correttamente. La Programmazione Neurolinguistica (PNL) è uno strumento potente per gestire la relazione in modo efficace, entrando da subito nei canali di comunicazione più utili per uno scambio costruttivo di informazioni.
A chi è rivolto
Il corso è rivolto a tutta la direzione e a responsabili che gestiscono il colloquio di selezione del personale in autonomia o insieme alle figure HR.
Gli obiettivi
- Diventare consapevoli delle proprie strategie relazionali
- Saper andare oltre la prima impressione
- Riconoscere i valori e le convinzioni altrui rispetto al ruolo richiesto
- Riconoscere gli schemi linguistici propri e dell’altro
- Imparare a fare le domande «giuste»
- Sviluppare la capacità di gestire il colloquio con il candidato partendo dalla consapevolezza del proprio stato emotivo
- Sviluppare la capacità di saper ascoltare
- Individuare i punti personali di miglioramento e costruire un piano d’azione
Il programma
- Le basi della PNL
- L’uso dei sistemi rappresentazionali per creare una relazione efficace
- Il Metamodello
- Le domande potenti
- I livelli logici di pensiero: un modello pragmatico per far emergere valori e convinzioni
- L’ascolto attivo
- Ricalco e guida per mettere il candidato nelle condizioni di esprimersi al meglio
- La psicogeografia: come preparare il setting del colloquio
Durata: 1 giorno (9.00-18.00)
Docente: Mario Fumagalli
Il numero minimo di partecipanti per l’attivazione del corso è di 6 persone.
Il corso si terrà presso la nostra sede in via Bovisasca, 18, 20026 Novate Milanese (Milano)
Per ulteriori informazioni ed iscrizioni scrivi a corsi@ligys.it o telefona al 0289765041
