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Corso “Le abilità per gestire il cambiamento”

Pubblicato il 18 Feb 2019 da Viola Guerrini

I cambiamenti fanno parte del nostro vivere quotidiano, sia al lavoro che nella vita privata. A volte sono attesi, ma spesso ci colgono impreparati. Il corso ha lo scopo di aiutare le persone, che stanno affrontando un cambiamento organizzativo, a sviluppare le abilità necessarie per gestire le criticità e raccogliere con successo nuove sfide professionali.

A chi si rivolge il corso

Il corso è rivolto a tutti coloro che stanno affrontando un cambiamento professionale/organizzativo o che desiderano acquisire una chiave di lettura sulle implicazioni che ogni processo di cambiamento porta con se’, per gestirlo con maggior efficacia.

Gli obiettivi:

Sviluppare maggiore consapevolezza delle dinamiche soggettive che si innescano nei processi di cambiamento
Riconoscere e utilizzare le risorse personali per affrontare le fasi critiche
Riscoprire i propri “talenti” per trovare una nuova dimensione professionale all’interno dei cambiamenti organizzativi e non solo
Sviluppare imprenditività personale per sentirsi sempre e comunque attori del proprio cambiamento

Il programma

Il cambiamento: analisi del contesto e storicizzazione
La dimensione personale e la dimensione organizzativa del cambiamento: il punto di equilibrio
Modellizzazione sistemica del cambiamento
Il “genogramma professionale ” del cambiamento: gli ostacoli “invisibili” e le risorse da mettere in campo
La gestione e l’utilizzo delle emozioni positive e negative nel processo di cambiamento
Rimettersi in gioco: la scoperta e la valorizzazione dei propri talenti
Gli “strumenti” per agevolare l’imprenditività personale e sviluppare nuove competenze
Il piano individuale per affrontare i cambiamenti in atto