Descrizione del corso
I colloqui di selezione sono spesso troppo brevi per raccogliere tutte le informazioni necessarie, eppure sono decisivi, soprattutto se non vengono gestiti correttamente. La Programmazione Neurolinguistica (PNL) è uno strumento potente per gestire la relazione in modo efficace, entrando da subito nei canali di comunicazione più utili per uno scambio costruttivo di informazioni.
Il corso è dedicato a tutti gli addetti della direzione del personale e a responsabili che gestiscono il colloquio di selezione in autonomia o insieme alle figure HR.
Obiettivi
- Diventare consapevoli delle proprie strategie relazionali
- Saper andare oltre la prima impressione
- Riconoscere i valori e le convinzioni altrui rispetto al ruolo richiesto
- Riconoscere gli schemi linguistici propri e dell’altro
- Imparare a fare le domande «giuste»
- Sviluppare la capacità di gestire il colloquio con il candidato partendo dalla consapevolezza del proprio stato emotivo
- Sviluppare la capacità di saper ascoltare
- Individuare i punti personali di miglioramento e costruire un piano d’azione
Programma
- Le basi della PNL
- L’uso dei sistemi rappresentazionali per creare una relazione efficace
- Il Metamodello
- Le domande potenti
- I livelli logici di pensiero: un modello pragmatico per far emergere valori e convinzioni
- L’ascolto attivo
- Ricalco e guida per mettere il candidato nelle condizioni di esprimersi al meglio
- La psicogeografia: come preparare il setting del colloquio
Metodologia
- Metodologia interattiva ed esperienziale
- Brevi parti teoriche di razionalizzazione dei contenuti
- Utilizzo di strumenti audio-video
- Durata del training
1 Giornata