Descrizione corso
La motivazione del team e la valorizzazione delle singole risorse sono aspetti fondamentali per la quotidianità lavorativa di un manager. La metodologia del coaching, se correttamente acquisita ed applicata, costituisce una possibilità di sviluppo delle persone e di potenziamento del team.
Il corso si rivolge ai manager ed alle persone che rivestono un ruolo di coordinamento.
Obiettivi
- Comprendere la metodologia del Coaching e la sua applicazione come leva gestionale
- Saper individuare i collaboratori con cui applicare il metodo del Coaching
- Riconoscere le potenzialità dei collaboratori e svilupparle
- Definire le competenze e gli strumenti del Manager Coach
- Imparare a creare una relazione di fiducia con i propri collaboratori per realizzare il processo di Coaching.
- Sperimentare lo stile del Manager Coach
Programma
- Il Manager Coach nel contesto lavorativo attuale: l’evoluzione del ruolo
- Gli strumenti e gli approcci comunicativi del Coaching
- L’utilizzo delle domande
- L’ascolto attivo
- La relazione di fiducia nel Coaching: come costruirla e mantenerla nel tempo
- L’assegnazione efficace degli obiettivi
- Il feedback
- L’affiancamentoMetodologia• Metodologia interattiva
- Utilizzo di strumenti audiovisivi
- Utilizzo di Role Play
- Piani di azione personali
Durata del training
2 Giornate